Description du poste:
Le ou la directeur(trice) en estimation joue un rôle clé dans la réussite de nos projets. En pilotant les soumissions et en assurant l’exactitude des estimations, il ou elle contribue directement à la croissance de THERRIEN et au maintien de notre position comme joueur incontournable dans l’industrie de la construction.
Responsabilités:
- Diriger, encadrer et mobiliser l’équipe d’estimation en favorisant la collaboration et le développement des compétences;
- Planifier la charge de travail, assurer la qualité des livrables et soutenir le développement professionnel de l’équipe d’estimation;
- Évaluer la pertinence et le potentiel des projets en fonction de la stratégie d’affaires;
- Analyser les plans et devis, anticiper les risques et définir les hypothèses clés pour maximiser la compétitivité;
- Superviser la préparation et le dépôt des soumissions en garantissant leur conformité et leur exactitude;
- Développer et entretenir un réseau solide de fournisseurs et de sous-traitants, négocier les meilleures conditions;
- Collaborer étroitement avec le directeur construction et les chargés de projets afin d’assurer une continuité fluide entre l’estimation et l’exécution des travaux;
- Participer aux bilans de projets et optimiser en continu les méthodes, outils et pratiques d’estimation afin d’améliorer la précision et l’efficacité;
- Assurer une veille continue sur les tendances du marché, les coûts et la disponibilité des ressources;
- Contribuer aux orientations stratégiques de l’entreprise par des analyses de rentabilité et des recommandations basées sur l’évolution du marché.
Qualifications souhaitées:
- Minimum de 8 années d’expérience en estimation dans le domaine de la construction industrielle, institutionnelle et commerciale, dont 3 années en gestion d’équipe ou de projets d’envergure;
- Formation en génie civil, architecture, estimation ou toute autre discipline pertinente, ou expérience équivalente;
- Maîtrise avancée de la lecture et de l’analyse de plans et devis, ainsi que des processus d’appels d’offres publics et privés;
- Compétences reconnues en négociation, en gestion des priorités et en communication;
- Leadership mobilisateur, rigueur et sens stratégique développé.
