Description du poste:
Le directeur ou la directrice SST agit comme gardien(ne) de la culture de prévention et comme architecte de la gouvernance santé et sécurité au sein de THERRIEN. Son rôle dépasse la conformité réglementaire : il ou elle définit le cadre, structure les pratiques et crée les conditions nécessaires pour que la sécurité devienne un réflexe organisationnel, intégré à chaque décision et à chaque chantier.
Responsable d’orchestrer l’ensemble du secteur SST, il ou elle établit les standards, pilote les priorités et assure une cohérence d’action à l’échelle de l’entreprise. En collaboration étroite avec les équipes d’opérations et la direction, il ou elle transforme les obligations en leviers de performance, renforce la discipline d’exécution et installe une culture où la prévention soutient la qualité, la réputation et la croissance durable de THERRIEN.
Par sa vision, sa rigueur et son leadership mobilisateur, le ou la titulaire du poste élève les pratiques, structure les mécanismes de suivi et incarne une posture claire : la santé et la sécurité constituent un fondement stratégique de l’organisation, au même titre que la performance opérationnelle et la solidité financière.
Responsabilités:
• Assurer la direction globale du secteur SST chez THERRIEN et garantir la solidité des pratiques, de la gouvernance et des résultats en santé et sécurité du travail;
• Définir et déployer une vision SST structurante, orientée prévention, performance et amélioration continue, alignée sur les orientations stratégiques de l’entreprise;
• Structurer et faire évoluer le département SST, incluant l’organisation des rôles, la gestion de l’équipe, le développement des compétences et la mobilisation des ressources;
• Standardiser les méthodes, procédures, outils et pratiques SST afin d’assurer une cohérence d’application sur l’ensemble des chantiers;
• Mettre en place une cadence de gestion SST rigoureuse, incluant des indicateurs de performance, des suivis périodiques et une reddition de comptes structurée à la direction;
• Développer, suivre et analyser des KPI SST pertinents, incluant tendances, risques critiques, zones de vulnérabilité et efficacité des mesures mises en place;
• Assurer le leadership du comité SST, incluant la planification, l’animation, le suivi des décisions et la mobilisation des parties prenantes;
• Agir comme référence stratégique auprès des gestionnaires, surintendants, chargés de projets et équipes terrain, en assurant un rôle-conseil crédible, structurant et mobilisateur;
• Encadrer la gestion des événements SST, incluant enquêtes, analyses causales, documentation, recommandations et mise en œuvre de mesures correctives durables;
• Assurer la conformité aux exigences légales et réglementaires applicables, incluant la CNESST et toute obligation SST liée aux chantiers;
• Déployer une approche structurée de prévention, incluant inspections, audits, programmes, formations et campagnes de sensibilisation;
• Encadrer les exigences SST applicables aux sous-traitants, incluant les standards attendus, les mécanismes de suivi, les interventions terrain et les mesures correctives requises;
• Collaborer étroitement avec les équipes d’opérations afin d’intégrer la SST comme levier de performance, de qualité d’exécution et de gestion des risques;
• Assurer la préparation et la coordination lors de situations majeures, incluant événements graves, risques critiques, interventions d’urgence et communications internes nécessaires;
• Recommander les priorités SST et les investissements nécessaires, en lien avec l’évolution des risques, les résultats observés et les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Qualifications souhaitées:
• Minimum de 8 années d’expérience en SST dans le domaine de la construction, dont une expérience significative en gestion;
• Expérience obligatoire en construction commerciale, institutionnelle et industrielle;
• Capacité démontrée à structurer un département SST, standardiser des méthodes et élever les standards à l’échelle d’une organisation;
• Expérience concrète en mise en place d’indicateurs de performance, de mécanismes de reddition de comptes et de suivi des résultats;
• Maîtrise des obligations légales et réglementaires SST en contexte chantier, incluant les exigences de la CNESST;
• Leadership fort, crédible et mobilisateur, capable d’influencer les équipes terrain et les gestionnaires;
• Capacité à prendre position avec clarté, à maintenir une discipline d’exécution et à exiger le respect des standards;
• Grande capacité à évoluer dans un environnement exigeant, orienté résultats et en croissance.
